日本語
Español
한국어
Franc
Deutsch
Olaszo
Sinostar 2025 Vállalati kultúra: A felelősségteljes növekedés biztosítása
-KorHebei Sinostar, egy olyan közös cél vezet, hogy segítsünk egy biztonságosabb, szebb világ felépítésében a felelősségteljes növekedésre összpontosítva!
Mint globális fenntartható ellátási lánc integrációs platform az építőanyagok és a hardverek számára, Elkötelezettek vagyunk azért, hogy ügyfeleink számára a legjobb minőségű termékekkel, a legversenyképesebb árral és a legmeghittebb szolgáltatással szolgáljunk, hogy kézzelfogható értéket teremtsenek üzleti vállalkozásuk számára.
A felelősségteljes növekedés iránti elkötelezettségünk határozott, és négy tétele van:
Növekednünk kell és nyernünk kell a piacot -- Nincs mentség
A felelősségteljes növekedés első tétele az, hogy növekednünk kell, nincs mentség.
Az ügyfélkapcsolatok elmélyítésére és az új ügyfélkapcsolatok fejlesztésére összpontosítunk intim szolgáltatásunk, versenyképes árak és jó termékminőség révén.
Növekednünk kell ügyfeleinkkel -- Ügyfél koncentrált
Négy ügyfélcsoportot szolgálunk fel -- World nagy otthoni központok, vállalkozók, kereskedők és nagykereskedők.
Amint átnézzük a vállalkozásunkat és az ügyfeleket, akiket kiszolgálnak, minden olyan területen van egy vezető képességünk, ahol működünk. Ez a Hebei Sinostar erőssége annak biztosítása érdekében, hogy mindent megteszünk ügyfeleink és ügyfeleink számára, miközben folyamatosan javítjuk szakmai képességeinket és szolgáltatási szintünket, hogy lépést tartsunk ügyfeleink fejlődő igényeivel.
A kockázati keretünkben kell növekednünk
A kockázati kút kezelése alapja a felelősségteljes növekedésnek. Ez hozzájárul cégünk és ügyfeleink jövőbeli erejéhez és fenntarthatóságához.
Mindenkinek szerepet játszik a kockázat kezelésében. Minden alkalmazott felelős a kockázat proaktív kezeléséért a napi tevékenységek részeként a termékfelelősség és a tőke kockázatainak gyors azonosításával.
És növekedésünknek fenntarthatónak kell lennie, amelynek három eleme van: az operatív kiválóság vezetése, hogy remek hely legyen a csapattársaink számára, és megoszthassuk sikerünket a közösségünkkel.
Az operatív kiválóság a folyamatos fejlesztés folyamata, amely a gyártást és a hatékonyságot generálja. Az ügyfelek kiszolgálásának javításával, a belső folyamatok ésszerűsítésével és más hatékonyság megteremtésével, amelyek a csapattársaink évente generált ötletekből fakadnak, folyamatosan javíthatjuk ügyfeleink tapasztalatait és százszoros ügyfélértéket hozhatunk létre.
Ez magában foglalja a változatos és befogadó munkahelyet, a tehetségek vonzását és fejlesztését, a teljesítmény felismerését és jutalmazását, valamint alkalmazottaink fizikai, érzelmi és pénzügyi wellness -jét.
Ez magában foglalja mindazt, amit az ipari és társadalmi prioritások terén elért haladás előmozdítása érdekében. Ezt a fenntartható tapasztalatok megosztása, jótékonysági adományok és a saját tevékenységeink és költségeink kezelése révén érjük el. Ide tartoznak a Sinostar Business School, a munkavállalói befektetési alapok és az ifjúsági oktatási alap stb.
A felelősségteljes növekedés előmozdításával megtérülést nyújtunk ügyfeleinknek, beszállítóinknak, részvényeseinknek és alkalmazottainknak, és segítünk a társadalom nagy kihívásainak kezelésében.